“一带一路”沿线65个国家有53种官方语言。其中西班牙语、阿拉伯语、葡萄牙语、意大利语等专业人才紧缺，就业前景乐观。有调查显示，西语、意语、法语、德语在小语种专业中薪资较高，紧随其后的是日语、韩语。

在此背景下，小语种学习的热度持续升温，越来越多的人接触到小语种。

那么今天小编整理了一些小语种的就业优势，如果你还在困扰是否要选择学习小语种的话，不妨先看看！

未来小语种的5大出路

翻译

从岗位所在来分类，第一类是翻译公司的专职译员，第二类是公司内部翻译，第三类自由译者。前两类有时是第三类的跳板，很少有翻译一出道就做自由译者的，通常得在公司里积累了相当的经验，或是一定的客户资源、业内口碑之后，再跳出来自己做。而很多人做着做着成了自由译者，也许侧面反应了全职翻译这个岗位，在公司里发展空间的局限。

除了100%的翻译，可能更常见的就是“翻译+”，比如“翻译+助理”“翻译+文案”，甚至即使你不是做翻译的，但因为身上有“懂外语”的标签。可能偶尔也会碰上临时的翻译任务。

教师

这估计是外语女生当中人气最高的职业，估计也因此门槛越来越高吧。老师也分两大类，体制内与体制外。

体制内主要指大学、中学，名牌中学学历要求基本上硕士打底，好的大学已经要求博士。

体制外则主要指培训机构，竞争也激烈，越来越多机构也要求硕士，而且不光要水平要好，课还要讲得精彩。

所以对于想要以教书作为未来职业的同学们，别的先不用多想，好好学习，努力保研或考研或申请留学，拼一个高一些的起点很重要。

文字工作岗位

传统的外语类出版社，比如外研社、外教社等，你学外语一定用过他们家出的书。做出版社编辑的好处是稳定，并且学以致用。但相对来说，出版社的用人需求不会特别高，想入职可能也需要缘分。

随着以微信公众号为代表的新媒体的崛起，运营人员（编辑工作内容扩大化，小编还得干些其他活儿）需求大起来，不少外语相关的公司、培训机构、学校也会招编辑。网络编辑人数则多一些，虽然每个团队人都不多，但是胜在雇主多。

业务岗位

这是指强业绩导向的一些岗位，最直观的就是外企销售，还有外贸的业务员这种（近些年比较多的电商类的也包含在内）。

通常来讲普通业务类的其实对语言能力没有太高的要求，但是如果在一些特殊行业和公司工作，比如要和德国人打交道的工业类企业，这时懂德语的就肯定比只会英语的要好很多。

后台支持岗位

这里主要指行政、人力、客服、秘书这些岗位，主要在一些有涉及外语相关业务的公司，或者是外企。

越小的外企，你的小语种越派上用场。当然在大型非英语国家跨国企业，比如沪江有做企业法语培训的业务，虽然工作语言是英语，但在往上走的时候，法语还是有用的，他们的预算里也有给员工的法语培训。

以上是从岗位大类做的横向粗线条划分，再以行业为纵线的话，就会出现很多具体的交叉点了，像一张网。当然，这张网远不能涵盖所谓外语的对口专业，还有公务员、外交部、商务部等国家部委每年还是招少量的人的，还有就是外国使领馆下面的一些机构也零星招一些。