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不知如何辞职?日本的“代辞职”服务火了

-新视线教育-米老师-阅(678)

日本在经过一个“十连休”以后,多数人对工作提不起干劲,患上了“节后综合征”并开始考虑辞职问题。


然而辞职牵扯到各种人际关系的处理,也有人不想耗费这个心神与公司交涉,于是,“代辞职”业务又开始火起来了。


所谓的代辞职,相当于辞职者和辞职公司的一个媒介关系,辞职者向“代辞职”方提出表达自己想要在公司辞职的意愿,之后“代辞职”方便会将辞职者的想法转述给辞职者的公司,在这期间,辞职者只要将辞职申请寄到公司即可,之后的所有事情,“代辞职”公司都会代为解决。

“代辞职”服务深得年轻的人的喜爱,据调查显示,60岁以上的受访者有92%的人不会使用“代辞职”服务,而20~40岁之间的受访者中,有54%的人都表示自己会使用这项服务。根据这项服务公司的数据显示,其中6成以上的客户年龄段都在20~40岁之间。

客户的辞职理由更是五花八门:



与领导意见不合

参加了个新人欢迎会

不喜欢那种氛围

和同事不能和谐相处

无故旷工,不想去了

每天无休止的加班

身心已经疲惫

最常见的理由则是

理想和现实的差距




关于费用,无论是正式职员还是兼职,“代辞职”一律收费3万日元(约合人民币1861元)


当采访者在问到为什么会选择这项服务的时候,多数受访者都表示:能用钱解决的事情都不是事情,比起辞职耗费的时间和精力,如果花钱能解决,更愿意花钱去解决。

为迎合市场需求,各种服务项目层出不穷,对于日本忽然火起来的“代辞职”服务,你怎么看呢?




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